Breiter Hagen 1  |  34537 Bad Wildungen

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Teilnahme am Talentprogramm Leadership Programm

  xx Mitarbeiter

Aufgaben

• Finanzagenturleitung und selbstständige Finanzberatung in den Bereichen Geldanlage, Vorsorge, Versicherung und Finanzierung.
  Schwerpunktbereich: Immobilienfinanzierung

Erfolge

• Kontinuierlicher Ausbau hochwertiger Anlageberatung
• Über 10 Jahre regelmäßige Auszeichnungen, sowohl persönlich als auch als Agentur

Seminar Führung II

  25 Mitarbeiter

Aufgaben

• Leitung der Filialen in Dillenburg zunächst fachlich, ab 01/2011 auch disziplinarisch

• Filialübergreifendes Mitglied im Steuerungskreis Wertpapiere der Region Wuppertal-Siegen-Sauerland

•  Mitverantwortung für Talententwicklung im Geschäftsbereich Private-Banking für die Marktregion Siegen-Sauerland

• Kundenverantwortung für ein Private-Banking und geschäftskundenorientiertes Kundenportfolio

• Akquisitionsverantwortung für den Lahn-Dill Kreisnken

Erfolge

• Personelle Neuausrichtung der Filiale Dillenburg und Umwandlung der Filiale Bad Laasphe in eine Finanzagentur

• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit um 100%

• Ertragssteigerung von 35% in beiden Filialen und deutliche Senkung der Kostenstruktur

• Gewinnung von 15 Mio. € neuem Anlage- und Depotvolumens allein im Jahr 2011

• Entwicklung von zwei Talenten in beiden Filialen zur Teamleiterin und zum Leiter einer mittelgroßen Filiale

• Beide Filialen im Ranking von 770 Standorten im oberen Drittel

Teilnahme am Talentprogramm Leadership Programm

  45 Mitarbeiter

Aufgaben

• Leitung der Filiale über alle drei Geschäftsbereiche

• Filialübergreifendes Mitglied im Steuerungskreis Wertpapiere der Region Bayern-Nord-Thüringen

• Mitglied im Mentoring Programm für angehende Führungskräfte

• Kundenverantwortung für ein Private-Banking- und geschäftskundenorientiertes Kundenportfolio

• Akquisitionsverantwortung für den Markt Unterfranken

Erfolge

• Integration der Portfolioberatung  in den Standort Würzburg und Neuausrichtung des Geschäftsbereichs Private-Banking

• Akquisition von 10 Mio. € neuem Volumen in der Portfolioberatung

Persönliches Coaching durch externe Trainer ab dem Standort Marburg

  21 Mitarbeiter

Aufgaben

• Leitung der Filiale über alle drei Geschäftsbereiche

• Kundenverantwortung für ein Private-Banking und geschäftskundenorientiertes Kundenportfolio

• Akquisitionsverantwortung für den Markt Marburg/Gießen/Wetzlar

Erfolge

• Personelle Neuausrichtung der Filiale

• Steigerung der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit der Filiale

• Ertragssteigerung von 22%

• Gewinnung von 20 Mio. € neuem Anlage- und Depotvolumen

• Gewinnung von 30 Mio. € neuem Finanzierungsvolumen

Seminar Führung I

  17 Mitarbeiter

Aufgaben

• Leitung der Spezialberatung und Portfolioberatung der Region Niedersachsen

• Erweitertes Mitglied der Geschäftsleitung Niedersachsen

• Fachliche Verantwortung für Wertpapiere und Vorsorge für 46 Filialen in der Region Niedersachsen mit den Teilmärkten Braunschweig-Hildesheim und Göttingen

• Mitglied im Mentoringprogramm der Region Exco Gebiet Berlin

Erfolge

• Steigerung im Ranking von 20 Regionen von Platz 20 auf Platz 10

• Steigerung des Absatzvolumens Zertifikate und Strukturierte Beteiligungen in der Region Niedersachsen von 100%

• Gewinnung von 60 Mio. € neuem Volumen in der Portfolio Beratung und damit Aufstockung von 5 auf 7 MAK

• Steigerung in der Durchführung von Kundenveranstaltungen von 130%

• Beförderung von 3 Mitarbeitern in den außertariflichen Bereich

Ausbildung Seminar MS Excel, Word und PowerPoint
Seminar Ausbildung zum Coach und Trainer mit anschließender Zertifizierung

  10 Mitarbeiter

Aufgaben

• Leitung der Filiale
• Kundenverantwortung für ein privatkundenorientiertes Kundenportfolio
• Akquisitionsverantwortung für den Markt Marburg
• Mitglied im Talententwicklungsprogramm für Auszubildende der Region Frankfurt-Hessen-Ost

Erfolge

• Komplette personelle Neuausrichtung der Filiale
• 1. Platz über die Dimensionen Mitarbeiter-Kunde-Aktionär von 770 Filialen
• Aufbau von 2 neuen Mitarbeitern in der Filiale Marburg

Ausbildung Seminar MS Excel, Word und PowerPoint

Aufgaben

• Fachliche Beratung und Mitsteuerung im Kompetenzfeld Investieren für die Geschäftsleitung in Kassel

• Fachliche Verantwortung und Mitsteuerung  Wertpapiere und Vorsorge für 11 Filialen

• Durchführung von Trainings und Coachings im Bereich Wertpapiere

Erfolge

• Erfolgreiche Einführung des Anlageplaner Tools in der Marktregion Kassel

• Mitausbildung von 10 weiteren Nachwuchswertpapierberatern

• Mitverantwortung für die deutliche Effizienssteigerung in der Marktregion Kassel im Ranking Wertpapiere von 80 auf Platz 1

• Durchführung von 155 Coaching- und Beratungstagen im Bereich Wertpapiere 

Teilnahme im regionalen Förderkreis der Region Mitte Frankfurt

  5 Mitarbeiter

Aufgaben

• Stellvertretende Leitung und Produktverantwortung für Wertpapiere

• Betreuung von Anlagekunden im Gesamtportfolio der Filiale

• Mitverantwortung für die Akquisition im Markt der Filiale zusammen mit der Filialleitung

Erfolge

• Deutliche Effizienzsteigerung im Wertpapierbereich um mehr als 40%

• Gewinnung von neuem Anlage- und Depotvolumen von mehr als 20 Mio. €

• Deutliche Steigerung der Kundenzufriedenheit um mehr als 50% für das eigene Portfolio

• Die oben genannten Maßnahmen haben m.E. mit zum Erhalt der Filiale beigetragen

Seminar Fachausbildung Wertpapiere vom Könner zum Experten mit Abschlusstest der IHK

  6 Mitarbeiter

Aufgaben

• Berater Privatkunden mit Produktverantwortung Bausparen

Erfolge

• Deutliche Steigerung im Produkt Bausparen von 100%

Seminar Fachausbildung Wertpapiere vom Kenner zum Könner

 4 Mitarbeiter

Aufgaben
Berater Privatkunden | Schwerpunkt Bausparen

Erfolge
Neueröffnung der Filiale in 1995 und Neuaufstellung im Markt

Seminar Kundenberatung 
I und II im Berufsbildungszentrum der Genossenschaftsbanken in Baunatal.

  Bankkaufmann
 Verheiratet
 2 Kinder